Problema vs Síntoma
La confusión entre síntomas y problemas: Un desafío para el diagnóstico organizacional. En el ámbito de la psicología organizacional, es frecuente encontrar empresas que confunden los síntomas con los problemas reales, lo que dificulta un diagnóstico adecuado y, por ende, la implementación de soluciones efectivas. Esta confusión puede llevar a intervenciones superficiales que no abordan […]